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HR招人的那些套路

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我会把简历中的内容,分为五个档次,有效性逐级递减: 资源 业绩 能力 知识 自评 一、资源——能带来什么 资源是你能完全把握,能够跟着你走的东西,是简历中最硬的内容。 做销售能带来多少客户,做财务的能搞定多少贷款,做采购的有多少多年合作的供...